belkiz September 23, 2020
Menciptakan pengalaman media sosial yang menyenangkan dan bermanfaat untuk tim Anda


Banyak perhatian diberikan pada bagaimana bisnis menggambarkan dirinya di media sosial, dan memang seharusnya begitu. Tetapi sementara tim pemasaran berbakat mencari cara untuk memberikan suara yang paling profesional atau menyenangkan untuk merek mereka secara online, para pemimpin lain masih perlu mencari cara untuk memanfaatkan media sosial untuk tim mereka, dan menghindari jebakan.

Untungnya, bagi mereka yang mengawasi sisi manusiawi dari sumber daya manusia, kami telah memiliki lebih dari satu dekade pelajaran untuk dipelajari, dan beberapa petunjuk bagus untuk membantu tim Anda menghindari kesalahan orang lain, dan menciptakan kembali keajaiban pilihan. beberapa.

Jadilah panutan

Dengan asumsi Anda, pembaca, adalah pemimpin tim Anda sendiri, maka secara alami Anda perlu memimpin semua orang dengan menjadi contoh kehadiran media sosial yang hebat. Meskipun Facebook, Twitter, atau Instagram bukan milik Anda (saya dengan cepat menemukan dunia orang-orang yang kecanduan LinkedIn), mereka yang peduli dengan media sosial akan mencari Anda di sana dan mengikuti teladan Anda. Manfaatkan sepenuhnya dengan memberikan contoh yang baik.

Paling tidak, Anda dapat menggunakan media sosial untuk merayakan tim Anda dan mendorong budaya yang ingin Anda lihat dari tim Anda. Pastikan untuk memposting setiap kali tim Anda melakukan sesuatu yang hebat, dan tim Anda akan senang melihat Anda melakukannya. Bagikan cerita atau video dengan kesimpulan yang Anda ingin tim Anda pelajari, dan Anda akan segera melihat siapa di kantor yang memperhatikan.

Menerapkan Panduan Media Sosial

Dengan banyak bisnis, dan terutama dalam industri perjudian, ada banyak rahasia dagang yang tidak ingin kita ketahui, dan perilaku online yang tidak dapat kita miliki. Untuk itu, Anda ingin bekerja sama dengan tim Sumber Daya Manusia Anda untuk menetapkan beberapa aturan tegas tentang apa yang boleh dan apa yang tidak diperbolehkan.

Ada beberapa panduan hebat online tentang cara melakukan ini, tetapi Anda mungkin ingin menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan Anda, seperti apakah diperbolehkan atau tidak gambar dari dalam kantor. Intinya adalah jika Anda membuat aturan terlalu menindas itu bisa menjadi bumerang, karena…

Lebih baik memiliki karyawan yang berbagi beberapa media sosial daripada tidak sama sekali

Berbicara dari pengalaman di sini, ketika Anda membuat karyawan Anda merasa seperti perusahaan sedang menonton kehadiran media sosial mereka dengan slip merah muda yang sudah disiapkan, Anda tidak akan benar-benar mencegah perilaku buruk; Anda hanya mengendarainya di bawah tanah. Jika Anda memberi tahu kelompok bahwa mereka tidak dapat melakukan sesuatu secara online tanpa alasan yang kuat, mereka hanya akan menemukan cara untuk melakukannya di tempat yang tidak dapat Anda temukan.

Sementara beberapa aturan keras harus ada, sebagian besar omong kosong yang terjadi secara online tidak berbahaya dan akan membantu ikatan tim Anda lebih cepat. Jika sesuatu yang dramatis benar-benar terjadi secara online, hal itu mungkin mulai terjadi di kantor, dan manajer yang tidak efektif atau karyawan yang merepotkan dapat dengan cepat disisihkan untuk percakapan yang baik jika itu terjadi.

Pastikan saja semua orang sudah dewasa

Sebagai artikel BuzzFeed yang mungkin dapat memberi tahu Anda, ada beberapa kategori orang yang sedang online saat ini. Anda bisa lebih tua dan jatuh cinta pada berita palsu, paruh baya dan kebanyakan melihat foto anak-anak, atau salah satu Zoomers muda yang tidak hanya tumbuh dengan media sosial; mereka terlahir dengan itu.

Untungnya, itu berarti kebanyakan dari kita memiliki sedikit minat pada drama online lagi, atau cukup akal untuk menghindarinya. Tetapi akan selalu ada orang yang, mungkin secara tidak sengaja, tidak dapat menghindari drama atau berbagi terlalu banyak secara online. Orang-orang ini mungkin tidak cukup banyak untuk menulis seluruh pedoman, tetapi mereka mungkin dapat menggunakan sesi pelatihan yang baik yang tidak pernah terpikirkan oleh orang tua mereka.

Sederhananya: Apa pun yang Anda taruh online mungkin juga diteriakkan di tengah alun-alun kota, agar semua orang dapat mendengar dan mengingatnya selamanya. Jika Anda berteriak tentang sesuatu, kita semua bisa mendukungnya: bagus. Jika tidak, mungkin Anda harus menyimpannya, atau mencari alun-alun kota lain yang akan menghargai Anda.

Jadikan media sosial bermanfaat untuk Anda

Semua orang sekarang telah melihat email masuk ke kotak masuk mereka yang mengatakan “Semuanya tolong bagikan ini di media sosial.” Untuk perusahaan yang ingin karyawannya membantu upaya pemasaran, ini adalah cara yang cepat dan mudah untuk menyampaikan pesan secara luas.

Kami bisa melakukannya dengan lebih baik. Beberapa contoh favorit saya tentang pemasaran bersumber dari kerumunan adalah ketika sebuah perusahaan mengolok-olok karyawannya untuk menyampaikan pesan. Meskipun tidak secara langsung terkait dengan inisiatif perusahaan, membuat tim Anda membicarakan sesuatu yang menjadi perhatian perusahaan tidak hanya menyampaikan pesan yang bagus, tetapi juga bagus untuk upaya perekrutan Anda. Orang pasti ingin bergabung dengan perusahaan yang selalu bersenang-senang.

Pada akhirnya, media sosial harus menjadi pengalaman yang menyenangkan dan bermanfaat bagi semua orang. Mungkin kita akan beralih dari itu sebagai media pada akhirnya, tetapi sampai saat itu, tetaplah menyenangkan untuk semua orang yang terlibat, dan bermanfaat untuk Anda.

Pengeluaran SGP Memberikan Prioritas terbaik bagi seluruh pengunjung indonesia, dalam mencari result Togel Singapore